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Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst ( m w d) Villingen-Schwenningen
| Ambulante Pflegedienste Evi Heinze GmbH | |
| 78048 Villingen-Schwenningen | |
| Anstellung (Fest) Teilzeit - Nachmittags | |
| 2024-03-19 | |
| 10001-1000008555-S | |
| Arbeitsagentur |
Stellenbeschreibung
Erreichung der von der Geschäftsführung vorgegebenen Qualitätsziele
Sicherstellung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege auf der Grundlage des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation (SIS)
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen/ leistungsrechtlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können inkl. aktive Förderung eines guten Betriebsklimas
Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Verfahrensanweisungen, Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung von Pflegehilfsmitteln
Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
Kontrolle und Beobachtung der Pflege- und sonstiger Dienstleistungen
modernes und sachgerechtes Personalmanagement
Sicherung und Förderung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
fachliche Qualifikation:
Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
leitungsbezogene Weiterbildung oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität
umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
gute EDV Kenntnisse
persönliche Qualifikation:
betriebswirtschaftliches Denken
körperliche und seelische Stabilität
Ausgeglichenheit, Geduld und Ausdauer
Kreativität Herausforderungen und Probleme bewältigen
Initiative und Einsatzbereitschaft
Konfliktfähigkeit
Organisationstalent
Fähigkeit und Interesse allen Mitarbeitern Wissen zu vermitteln
sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
Urteilsvermögen
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Handlungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
Einfühlungsvermögen
pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
Aufgaben und Kompetenzen:
Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung eines Patienten als Kunden
Durchführung von Erstbesuchen, insbesondere:
oFeststellung des Hilfebedarfs, Erstberatung zu Risiken und Hilfsangeboten
oErstellung eines Maßnahmeplanes
oAbschluss des Pflegevertrages inkl. Kostenvoranschlag
Organisation des Auftrages inkl. Information der Mitarbeiter
Wirtschaftliche und kundenorientierte Tourenplanung
Durchführung der Hausbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Sicherstellung der Qualität der Pflege durch Pflegedokumentationsvisiten und Durchführung von Pflegevisiten
Umsetzung der Pflegeorganisation (aktivierende Pflege, Bezugspflege usw.)
Prüfung neuer Pflegemethoden und Hilfsmittel ggf. Integration in die Pflege - Organisation der dafür ggf. notwendigen Weiterbildungen.
Überwachung und ggf. Organisation von ärztlichen Verordnungen
Einleitung und Kontrolle von richterlichen Maßnahmen wie etwa Betreuerbestellung oder freiheitsbeschränkende Maßnahmen
Delegation bzw. Durchführung von Pflegeschulungen für pflegende Angehörige
Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen, sowie Beschwerden der Pflegekunden und deren Angehörigen
Unterstützung bei der pflegerischen Hilfsmittelversorgung der Pflegekunden
regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Pflegekunden inkl. Unterstützung bei der Antragstellung
Vorbereitung eines Widerspruches bei Ablehnung des Einstufung in die Pflegeversicherung
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Umsetzung von Maßnahmen z.B. Qualitätszirkel, Fallbesprechungen
Durchsetzung der im Pflegedienst geltenden Vorgaben, Verfahrensanweisungen und Standards
Informationstransfer ans Pflegeteam über aktuelle Neuerungen im QM-Handbuch
Erstellung, Kontrolle und Unterzeichnung der Dienstpläne, sowie die Berechnung der geleisteten Dienstzeiten im Abrechnungszeitraum
Einsatz, Koordination und Überwachung der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
Ermittlung des aktuell und zukünftig notwendigen Personals
Durchführung und Protokollierung von Besprechungen mit den Mitarbeitern; insbesondere Leitung von Dienstbesprechungen
Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in schwierigen Situationen
Bearbeitung und Bewertung von Bewerbungen
Durchführung von Einstellungsgesprächen
Entgegennahme von Kündigungen des Pflegepersonals
Erteilung von Belehrungen oder Ermahnungen bis hin zu Abmahnungen bei Verfehlungen
Mitwirkung beim Einstellungs- und Entlassungsprozesses des Pflegepersonals
selbstständiges Verfassen von Zeugnissen
Begleitung bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Pflegekräfte
Unterstützung bei der Betreuung und Praxisanleitung aller auszubildenden Altenpfleger/innen
Kontrolle der Einhaltung hygienischer Grundsätze, sowie der Arbeits- und Brandschutzverordnungen
Förderung eines gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander wie auch der Mitarbeiter zu den Pflegekunden und weiteren beteiligten Berufsgruppen
Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstellen der im Pflegedienst beschäftigten Schüler/Praktikanten
Planung und Organisation und ggf. Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen (Fortbildungsplan erstellen)
Beschaffung und Bereitstellung von aktueller Fachliteratur
Weitere Informationen
| nach Vereibarung, übertariflich, viele extras... | |
| Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse |
Kontakt-Informationen zur Bewerbung
| Ambulante Pflegedienste Evi Heinze GmbH | |
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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| (Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter") | |
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