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Sachbearbeiter (Betriebsorganisation) (m/w/d) Wiesbaden
| Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte | |
| 65205 Wiesbaden | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| 2024-01-11 | |
| 10000-1197418932-S | |
| Arbeitsagentur |
Stellenbeschreibung
für alle Geschlechter.
ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNGFÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUFUNSERE WEBSITE https://portal.chra.army.mil/mnrs - KLICKEN SIEDANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZUERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFILANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DENSTELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN.
Stellenbeschreibung: Als Personalanalytiker plant und berät er bei der Umsetzung neuer Ideen, Verfahren, Prozesse, Methoden oder Ansätzen von erheblichem Umfang, Schwierigkeitsgrad und Komplexität in den Bereichen Produktivität, Qualitätsmanagement und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. Übt technisches Fachwissen aus, Kreativität, fortschrittliches und erfahrenes Urteilsvermögen aus und erbringt Beratungs- und Betreuungsleistungen zur
Erstellung des strategischen Geschäftsplans; Erstellung von Zuweisungs-/Ausführungsplänen und Dokumentation; Umsetzung und Überwachung der Haushalts- und Rechnungslegungspolitik und -systeme;
Beratung bei wesentlichen Zielen und Messungen; Durchführung von Studien zur kontinuierlichen
Verbesserung, Prozessverzicht oder Integration
eine Vielzahl von Funktionen und Initiativen. Empfiehlt Anpassungen von Strategien, Programmen, Projekten und Studien zur Lösung von Problemen und zur Verbesserung von Abläufen und Effizienz in wichtigen Kernprozessen und Konzepte der Verwaltung und Führung von Geschäftssystemen, Information und
Analyse, strategische Planung, Personalentwicklung und -management, Prozessmanagement,
Geschäftsergebnisse sowie Kundenorientierung und -zufriedenheit.
Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen anbieten.
Bei Bedarf ist der/die Stelleninhaber/in verpflichtet, TDY im In- und Ausland, Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu leisten.
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sinderforderlich
Situationsbedingtes Teleworking möglich
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/2342/2225)
Das bieten wir Ihnen:-
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialerAtmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlichsind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Weitere Informationen
| 4215.46 - 5899.35 (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit & Qualifikation) | |
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Kontakt-Informationen zur Bewerbung
| Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte | |
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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