Stellenangebot Personalleiter (m/w/d)

Firma: J. P. Management GmbH GmbH

Ort: 01277 Dresden - Sachsen

Gehalt: Verhandlungsbasis

Branche: Unternehmensberatung

Aufgaben

Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten Führungskräften und den passenden Unternehmen.

Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!

Wir unterstützen eine renommierte Unternehmensgruppe in der Region Harz bei der Suche nach einem erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (m/w/d). In dieser Position erwartet Sie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Bereich Personalmanagement in einem dynamischen mittelständischen Umfeld. Die Unternehmensgruppe bietet Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, eine umfangreiche Einarbeitung sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche.

Benefits:

- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit fairer Unternehmenskultur und regelmäßig stattfindenden Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Bike-Leasing-Angebot
- Sichere und zukunftsorientierte Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben:

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragen
- Durchführung eines wertschätzenden und strukturierten Recruiting-Prozesses
- Ganzheitliche Bearbeitung der Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
- Unterstützung bei der korrekten und fristgerechten Entgeltabrechnung unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen (u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalaktenpflege) und Zuarbeit zum Jahresabschluss
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie an Projekten zur Prozessoptimierung
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen / HR-Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und in der Personalsachbearbeitung
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Anwendung von MS Office und gängigen HR-Software-Programmen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach
Ihren Lebenslauf und die JOB ID 237 an: anja.poetzsch@multicareer.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.

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- Personalleiter

Kontakt

• Ansprechpartner: Anja Pötzsch
• Telefon: +49-351-4799852
• Mail: anja.poetzsch@multicareer.de
• Webseite: https://www.multicareer.de

Details

• Quelle: BA
• Kennziffer: 18127-237-1648034-0-S

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