Herausfordernde, spannende Aufgaben erwarten Dich:

Aufgaben

• Komplette Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in sämtlichen administrativen Fragestellungen in einem festgelegten Betreuungsbereich
• Personaladministration, Datenpflege und Terminverfolgung
• Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken sowie Ermittlung und Bereitstellung relevanter Daten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich
• SAP HR- und/oder HR Prozess-Kenntnisse, gern auch in der Zeitarbeit und in der Personalabrechnung
• Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wünschenswert auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
• Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"

Leistungen: 

• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• persönliche Betreuung
• Option auf Übernahme
• Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal